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泸州:纳溪开展干部与基层组织一对一联系指导活动

归档日期:04-24       文本归类:多对一联系      文章编辑:爱尚语录

  “大渡口镇正在建设‘中国酒镇酒庄’,你们在谋划党建工作时候,就要围绕如何服务‘中国酒镇酒庄’建设,创建服务型党组织,并积极探索酒类人才的培养和引进。”近日,由泸州市纳溪区委常委、组织部长阮小梅带队的调研组来到了大渡口镇,他们在调查了解该镇的基本情况后,为大渡口镇今年的党建工作思路提出了建议。

  如何改进工作作风,提升组织工干部能力素质?纳溪区委组织部开展组工干部与基层党组织“一对一”联系指导活动,部机关 20多名干部职工走出办公室,到基层去了解情况,熟悉业务,帮助基层党组织明确工作思路,解决实际困难和问题。“一对一”联系指导就是部机关各科室分别联系1-2个具有特色的基层党组织,选派1名优秀年轻干部到基层党支部担任党建工作联络员。通过参与指导基层党建工作,破解1-2个困扰基层发展的难题。

  “现在请各调研组汇报调研情况,要求不照稿子念。”3月19日,纳溪区委组织部召开“2013年基层党建重点工作分析会”,会上,阮小梅对干部职工提出要求。“各个党组织班子运行得怎么样?党建工作的特色是什么?存在哪些主要问题?你们对他们的建议是什么?请大家结合各自了解的情况进行口述。”3月初,区委组织部制订调研计划,拟出调研提纲,将全体干部职工分成4个组,每个组联系4-6个党(工)委。“组工干部不能闭门造车,一定要下基层,才能线个党(工)委和50多个村、社区、部门、企业党组织。“联系基层不只是去走走看看,更重要的是要实实在在地为基层服好务。”阮小梅强调。在3月19日的分析会上,4个调研组分别讲述了各基层党组织的主要特色、工作思路,反馈基层意见建议40多条、需要解决的问题30多个。通过大家的集体讨论和分析研判,为每个党(工)委确定了2-3个党建工作重点内容,并将10多项可以立即解决的问题落实了具体经办人。

  “干部科的同志是否熟悉组织工作、远教工作?组织科的同志是否了解干部工作、人才工作?”阮小梅认为,组工干部不能仅仅只熟悉自身负责的业务,还要熟悉组织系统所有的工作。在调研分组的时候,纳溪区委组织部将每个科室的人员分别分到不同的组,以保证每个小组中都有不同科室的人员,既便于加强对基层的指导,也进一步促进组工干部全方位熟悉组织系统工作。“以前都是两耳不闻窗外事,只是一门心思地钻研人才工作业务。这次的活动,既让我掌握了基层的情况,也让我学到了很多基层党建方面的知识。”人才科科长阮中建感到收获特别大,在工作的间隙,他反复地研究联系的4个党(工)委情况。“龙车镇的村干部管理模式已经比较成熟,要逐步宣传推广;教育局的学生党员发展效果不错,应进一步进行探索……对基层组织建设,我再也不会一问三不知了。”

  “有你们联系和指导,我们的底气更足了!”由于组织人事干部的频繁变动,作为“老先进”的白节镇党委,在去年的党建目标考核中只拿了个二等奖,镇党委副书记刘丽感到压力很大。区委组织部“一对一”联系指导活动的开展,让刘丽信心倍增。“联系帮带,不能只走过场,而是要真正帮助基层干出成绩。” 为了使活动取得实效,区委组织部制定《关于开展“一对一”活动实施方案》,要求各指导组通过参与指导基层党建工作,破解1-2个困扰基层发展的难题,形成一批有价值的调研成果,总结推广一批先进典型经验。此外,还将“一对一”活动成效纳入部机关干部年度考核及科室年终考评,组工干部的工作业绩,直接与联系指导的党(工)委考核等次挂钩。

  “既要解决问题,又要干出成绩,不自我加压,我们就要落在后面了。”信息科科长余正燃说,大家都感到了前所未有的压力,各个组形成了你追我赶的势头,每个人都发挥自身的优势和特长,积极帮助基层找问题、出点子、谋思路,及时协调解决各种困难和问题,完全把自己融入了基层。“这个办法好!”护国镇党委副书记孙光银由衷地感叹道。护国镇梅岭村在建设村级活动阵地时,不知道如何才能有效地服务产业和村民。“梅岭村有茶,就要在‘茶’上面做文章。”在指导组的帮助下,梅岭村围绕服务茶产业,着力创建“茶”文化党建服务小区,在村级活动阵地设立了便民服务中心、党员远程教育培训中心、农家书屋、卫生指导中心等,设置了茶文化墙,建起了茶文化广场。如今,梅岭村村级活动阵地聚集了越来越多的人气,成为了村民办事、学习、集会、健身、休闲的综合场所。

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